> 电竞不只是青春饭，更，更是一场关于经验、智慧和毅力的长远较量。

在当今的电竞赛场上，一股顽固的“年轻崇拜”风气正悄然蔓延。据数据显示，参加2022年上半年英雄联盟职业联赛的182位选手，主要年龄段分布在00至01年出生，年龄最大的也不过是1996年出生。

电竞选手的黄金年龄被狭隘地界定在18-21岁之间，这使得许多选手在二十二三岁、大学刚毕业的年龄就要面临退役。

而当一位30岁的女性卖掉公司毅然投身电竞教练行业时，她被视为一个“闯入者”。年龄歧视与性别偏见交织，正成为悬在电竞行业头上的双刃剑。

01 电竞困局，年轻至上的隐性偏见

电竞行业对年轻的追捧，已经形成了一种近乎畸形的崇拜。 根据公开资料，2018年参加雅加达亚运会王者荣耀项目的六位中国选手已经全部淡出一线。

更令人惊讶的是，英雄联盟项目的六位中国选手中，有两人在23岁时就宣布退役。25岁已被视为“高龄”选手，面临无赛可打的窘境。

前亚运冠军简自豪的经历便是明证。他2020年首次退役时年仅23岁，今年25岁的他与俱乐部解约后，面临无赛可打的局面。

他的情况并非孤例——这位曾经的亚运冠军也无法摆脱年龄带来的职业危机。

与传统体育相比，电竞选手的职业寿命短得令人咋舌。 全国电子竞技协会联盟副主席陈彦林指出：“传统体育运动员一般能干到30岁，而干到35甚至40岁的也不少见。”

相比之下，电子竞技运动员的职业寿命就很短，短到在二十二三岁，这个大学生刚毕业的年龄他们就要退役了。

02 多重枷锁，年龄歧视下的群体失落

在电竞领域，年龄歧视往往与性别偏见相互交织，形成双重束缚。 游戏行业的各个领域都存在着根深蒂固的性别偏见。

《福布斯》的调查显示，2020年一项针对全球14家顶级游戏公司的调查表明，游戏行业84%的高管职位由男性担任，该行业工作人员中只有24%是女性。

女性在电竞中面临的困境更为复杂。钛媒体2021年发布的《中国女子电竞生存图鉴》一文指出，从队员的选拔规则开始，男女电竞队员就面临着不同的选拔标准。

选拔男队时只需要看游戏水平，但女队在成绩之外却会被要求附上照片和三围。

年龄歧视的本质是将年龄差异视为能力的标尺。 Ashton Applewhite在TED演讲中指出：“年龄主义：歧视和 stereotyping 对年龄的看法。

我们体验这一点，当有人假设我们太老了不适合某件事，而不是找出我们是谁以及我们有能力做什么，或者太年轻。”

这种偏见的核心在于“他者化”思维。Applewhite强调：“所有的偏见都依赖于‘他者’——将一群人与我们自己区别开来：其他种族、其他宗教、其他国籍。

关于年龄主义，有件很奇怪的事情是：我们终将成为‘他者’。”

03 破局之道，重新定义电竞年龄价值

当我们拨开迷雾，会发现年龄增长的真正价值远超想象。 研究表明，人们随着年龄增长反而更容易获得幸福感。

“人活得越长，越无惧死亡。而且人们在生命最初和最末的阶段是最开心的。这被称作U型幸福曲线。”

这个结论已被全球众多研究所证实，它揭示了年龄自身对大脑的影响规律。这不禁让我们反思：在电竞领域，我们是否过分强调了年轻的价值，而忽视了经验与成熟思维的力量？

实际上，电竞不仅仅是反应速度的比拼，更是策略、团队协作和心理素质的全面较量。姚瑶的成功证明了这一点——她在30岁时转型为电竞教练，凭借着自己的能力带领队伍取得了优异成绩。

她的例子打破了“电竞是年轻人专利”的固有思维。

04 前路展望，构建包容的电竞未来

要破除电竞的年龄壁垒，需从制度和文化层面双管齐下。 在制度层面，应当建立健全的职业培训体系，延长选手的职业寿命。

在文化层面，则需要摒弃那种将年轻等同于能力的片面观点。

值得注意的是，年龄多样性带来的可能是电竞产业的新机遇。2023年端午节档期上映的电影《我爱你！》中，年龄相加超过250岁的演员们用精湛的演技打动观众。

制片方的数据显示，该片30岁以下的观众占了近七成。这表明，年轻观众并不排斥“老龄化”题材，反而对其展现出浓厚兴趣。

电竞行业完全可以借鉴这种经验，打造更加多元化、包容性更强的电竞文化。

姚瑶带领的欧洲战队刚刚在王者荣耀世界冠军杯资格赛拿下第一名。队伍里那个才训练一个多月的女孩，是非女子赛中王者荣耀职业赛场上的第一位女选手。

有人质疑她的能力，但姚瑶组队的原则坚定不移的原则坚定不移：“谁厉害谁上”。

年龄从来不是界限，界限在我们的心中。